Workshop
Organisation Personalgewinnung
So gewinnen Sie nachhaltig die Mitarbeitenden, die Sie brauchen
Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber nach innen und außen und wissen, wie Sie die Richtigen gewinnen. Es bleibt trotzdem viel Arbeit im Tagesgeschäft der Personalgewinnung. Wir entwickeln mit Ihnen, wie Sie dauerhaft erfolgreich sind – und bleiben.
Das sind Ihre Ergebnisse im Workshop Organisation Personalgewinnung:
- Sie wissen, wie Sie die Funktion Personalgewinnung effizient in Ihrer Organisation verankern und ob das mit Ihren jetzigen Kapazitäten und Kompetenzen möglich ist.
- Sie haben einen konkreten Plan zur Entwicklung Ihrer Funktion Personalgewinnung, d.h. so schließen Sie eventuelle Lücken in Kapazitäten und Kompetenzen.
- Und: Sie haben gerne unsere Unterstützung für die Umsetzung.
Das ist unsere gemeinsame Vorgehensweise im Workshop Organisation Personalgewinnung:
- wir erarbeiten die Anforderung an die Funktion Personalgewinnung in Ihrem Unternehmen (notwendige Mitarbeitende, Beschreibung Kompetenzen und erforderliches Budget).
- wir analysieren Ihre jetzige Organisation auf mögliche Mitarbeitende, deren Kompetenzen und Interesse zur Übernahme von Verantwortung für Personalgewinnung.
- wenn eine externe Rekrutierung von Mitarbeitenden erforderlich ist, erstellen wir ein Vorgehen. Dann stimmen wir ab, wie wir Sie dabei unterstützen – bis hin zur Übernahme von Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitenden für Personalgewinnung
- wenn Ihre Funktion Personalgewinnung mit bestehenden personellen Ressourcen organisiert werden kann, unterstützen wir Sie gerne mit Training und Weiterbildung.
„Herr Mathiesen versteht es, die wichtigen Fragen aus der Situationsanalyse „herauszukitzeln“ und diese in einem ansprechenden Arbeitskontext anzugehen. Wir sind Herrn Mathiesen sehr dankbar für die wertschätzende und offene Kommunikation, eine präzise Zusammenfassung bzw. Dokumentation aller Ergebnisse und die kurzweilige Moderation.“
*Es ist immer sowohl die weibliche, männliche und diverse Form gemeint und auch angestellte Führungskräfte zählen als Mitarbeitende
