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... wie Sie als attraktiver, sichtbarer Arbeitgeber die richtigen Mitarbeitenden einfach selber gewinnen? Und das ohne teure Dienstleister?
Wir zeigen Ihnen, wie!
Durch unsere Workshops in Ihrem Unternehmen
Nachhaltig und pragmatisch – im Langstreckenlauf um die besten Talente werden Sie dauerhaft erfolgreich sein, wenn Sie die richtigen Antworten auf die folgenden Fragen finden und umsetzen:
*Es ist immer sowohl die weibliche, männliche und diverse Form gemeint und auch angestellte Führungskräfte zählen als Mitarbeitende
Personalgewinnung CHECK
Selbst-Test: Wie fit sind Sie und Ihr Unternehmen in der Personalgewinnung?
Zahlreiche Faktoren entscheiden über Ihren Erfolg oder Misserfolg bei der Gewinnung der Richtigen für Ihr Unternehmen. Machen Sie einen kurzen Selbsttest – Ihr Ergebnis wird Ihnen direkt angezeigt!
Übrigens natürlich kostenlos, unverbindlich und ohne Eingabe Ihrer Adresse!
Unsere zertifizierten Berater:innen
Ralf Mathiesen
30 Jahre Führungsfunktionen: Ich kenne den Stuhl, auf dem Sie als Geschäftsführer oder Personalleiter sitzen. Aufgewachsen im elterlichen Einzelhandelsbetrieb, … mehr erfahren »
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Sibel Attili
Sibel Attili hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Leitung internationaler Projekte in Marketing, … mehr erfahren »
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Dr. Markus Schotters
Nach Studium und Promotion an der Uni Münster (Diplom-Kaufmann) arbeitete Dr. Schotters bei einer Tochtergesellschaft der France Telecom in Hamburg 7 Jahre als Produktmanager, Leiter Qualitätsmanagement … mehr erfahren »
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Kathrin Mache
Kathrin Mache, Jahrgang 1966, wuchs in einem mittelständischen Unternehmerhaushalt auf. Die Selbstverständlichkeit, mit der Beruf und Familie in Unternehmerfamilien … mehr erfahren »
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Markus Hecht
„Talente entdecken und unterstützen“ ist der Fokus in allen beruflichen Stationen von Markus Hecht. Das Finden und Entwickeln von Menschen für Unternehmen und das Integrieren in Teams und in die gesamte Organisation fasziniert ihn immer wieder aufs Neue. … mehr erfahren »
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Bitte sprechen Sie Ralf Mathiesen unter der 0152 318 979 61 an.
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