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... wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Mitarbeitenden einfach selber gewinnen? Und das ohne teure Dienstleister?
Wir zeigen Ihnen, wie!
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Nachhaltig und pragmatisch – im Langstreckenlauf um die besten Talente werden Sie dauerhaft erfolgreich sein, wenn Sie die richtigen Antworten auf die folgenden Fragen finden und umsetzen:
*Es ist immer sowohl die weibliche, männliche und diverse Form gemeint und auch angestellte Führungskräfte zählen als Mitarbeitende
Personalgewinnung CHECK
Selbst-Test: Wie fit sind Sie und Ihr Unternehmen in der Personalgewinnung?
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Unsere zertifizierten Berater:innen
Ralf Mathiesen
30 Jahre Führungsfunktionen: Ich kenne den Stuhl, auf dem Sie als Geschäftsführer oder Personalleiter sitzen. Aufgewachsen im elterlichen Einzelhandelsbetrieb, … mehr erfahren »
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Sibel Attili
Sibel Attili hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Leitung internationaler Projekte in Marketing, … mehr erfahren »
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Dr. Markus Schotters
Nach Studium und Promotion an der Uni Münster (Diplom-Kaufmann) arbeitete Dr. Schotters bei einer Tochtergesellschaft der France Telecom in Hamburg 7 Jahre als Produktmanager, Leiter Qualitätsmanagement … mehr erfahren »
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Susanne Ceron Baumann
„Der Mensch im Mittelpunkt“ ist der Leitsatz, der sich durch die gesamte berufliche Karriere von Susanne Ceron Baumann zieht … mehr erfahren »
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Dr. Ralfdieter Füller
Schon früh konzentrierte sich Ralfdieter Füller auf die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung als strategische Treiber für langfristig erfolgreiche Unternehmen … mehr erfahren »
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Kathrin Mache
Kathrin Mache, Jahrgang 1966, wuchs in einem mittelständischen Unternehmerhaushalt auf. Die Selbstverständlichkeit, mit der Beruf und Familie in Unternehmerfamilien … mehr erfahren »
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