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... wie Sie als attraktiver, sichtbarer Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter:innen einfach selber gewinnen? Und das ohne teure Dienstleister?
Wir zeigen Ihnen, wie!
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Nachhaltig und pragmatisch – im Langstreckenlauf um die besten Talente werden Sie dauerhaft erfolgreich sein, wenn Sie die richtigen Antworten auf die folgenden Fragen finden und umsetzen:
*Es ist immer sowohl die weibliche, männliche und diverse Form gemeint und auch angestellte Führungskräfte zählen als Mitarbeitende
Personalgewinnung CHECK
Selbst-Test: Wie fit sind Sie und Ihr Unternehmen in der Personalgewinnung?
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Unsere zertifizierten Berater:innen
Ralf Mathiesen
30 Jahre Führungsfunktionen: Ich kenne den Stuhl, auf dem Sie als Geschäftsführer oder Personalleiter sitzen. Aufgewachsen im elterlichen Einzelhandelsbetrieb, … mehr erfahren »
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Sibel Attili
Sibel Attili hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Leitung internationaler Projekte in Marketing, … mehr erfahren »
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Dr. Markus Schotters
Nach Studium und Promotion an der Uni Münster (Diplom-Kaufmann) arbeitete Dr. Schotters bei einer Tochtergesellschaft der France Telecom in Hamburg 7 Jahre als Produktmanager, Leiter Qualitätsmanagement … mehr erfahren »
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Susanne Ceron Baumann
„Der Mensch im Mittelpunkt“ ist der Leitsatz, der sich durch die gesamte berufliche Karriere von Susanne Ceron Baumann zieht … mehr erfahren »
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Dr. Ralfdieter Füller
Schon früh konzentrierte sich Ralfdieter Füller auf die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung als strategische Treiber für langfristig erfolgreiche Unternehmen … mehr erfahren »
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Kathrin Mache
Kathrin Mache, Jahrgang 1966, wuchs in einem mittelständischen Unternehmerhaushalt auf. Die Selbstverständlichkeit, mit der Beruf und Familie in Unternehmerfamilien … mehr erfahren »
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Markus Hecht
„Talente entdecken und unterstützen“ ist der Fokus in allen beruflichen Stationen von Markus Hecht. Das Finden und Entwickeln von Menschen für Unternehmen und das Integrieren in Teams und in die gesamte Organisation fasziniert ihn immer wieder aufs Neue. … mehr erfahren »
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