Workshop

So finden Sie die passenden Kandidat:innen

Viele Arbeitgeber meinen, Stellenanzeigen in Online-Portalen und bei manchen Stellen sogar noch die Agentur für Arbeit sind die besten Möglichkeiten, Mitarbeitende zu finden. Wie so oft im Leben, ist der Weg, den alle gehen, nicht immer der Beste… Finden Sie die für Sie richtigen Wege!

Das sind Ihre Ergebnisse im Workshop Rekrutierung/Kandidatensuche:

Sie haben ein Konzept, wie Sie Ihre Kandidat:innenzielgruppe erfolgreich erreichen.
Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden als Botschafter Ihres Unternehmens einsetzen können.
Sie haben einen schlanken und wertschätzenden Prozess implementiert, wie Sie mit der wertvollen Ressource Kandidat:innen umgehen.

Das ist unsere gemeinsame Vorgehensweise im Workshop Rekrutierung/Kandidat:innensuche:

Wir erörtern Ihre Möglichkeiten der Kandidat:innenansprache und wählen die für Sie zielführenden Kanäle aus – von Multiposting über Active Sourcing bis hin zu Guerilla Marketing.
Wir loten die Möglichkeiten aus, wie Sie am besten Ihre Mitarbeitenden zur Kandidat:innenansprache in ihrem Netzwerk motivieren können.
Wir analysieren Ihren jetzigen Ablauf des Handlings der Bewerbungen und erörtern Optimierungsmöglichkeiten für die wichtigen Prozessschritte bis hin zum Auswahlgespräch.

Anmerkung: die Ergebnisse der Workshops „Mitarbeitende finden durch Candidate Personas“ und „Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?“ sowie „So gestalten Sie Ihre neue Arbeitgebermarke“ sind wichtige Voraussetzung für diesen Workshop.

„Durch die intensive Erkenntnisgewinnung von Innen und die Umgestaltung unseres Webauftrittes nach Außen, haben wir es gemeinsam mit Hr. Mathiesen und Fr. Attili geschafft, uns so spannend darzustellen, wie wir wirklich sind. Durch die Maßnahmen ist es uns gleich im ersten Monat gelungen, mehrere neue, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.“

„Der Input von Herrn Mathiesen war ganz wichtig für die Gestaltung des Karrierebereiches unserer Website und für unsere Stellenanzeigen. Seitdem gelingt es uns deutlich besser, richtig gute Bewerber zu erreichen und für unsere Firma zu gewinnen.“

„Bei meiner Suche nach Außendienstmitarbeitern und dem Exportleiter war ich schnell erfolgreich durch die Unterstützung von Herrn Mathiesen. Er weiß, wo und wie man gute Bewerber erreicht.“

*Es ist immer sowohl die weibliche, männliche und diverse Form gemeint und auch angestellte Führungskräfte zählen als Mitarbeitende